AVISO LEGAL

 

Para dar cumplimiento al artículo 10 de la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico, informamos a los usuarios de nuestros datos:

Identidad: Socorrista PRO SL – NIF: B04759130

Dirección postal: Calle Sierra de Loja, 11 04240 Viator Almería

Teléfono: 950711556 – Correo electrónico: info@socorrista.pro

Web: empleosanidadydeporte.es

Datos Registrales: Tomo 1543, Folio 57, inscripción 1ª Hoja AL-40777

 

OBJETO

 

Empleos Sanidad y Deporte (Desde ahora también el prestador) como responsable del sitio web, pone a disposición de los usuarios el presente documento, que regula el uso del sitio web empleosanidadydeporte.es, con el que pretendemos dar cumplimiento a las obligaciones que dispone la Ley 34/2002, de servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico (LSSICE o LSSI), así como informar a todos los usuarios del sitio web respecto de cuáles son las condiciones de uso del sitio web.

A través de la web, Empleo Sanidad y Deporte facilita a los usuarios el acceso y utilización de diferentes servicios y contenidos puestos a disposición a través de la web.

Toda persona que acceda a esta web asume el papel de usuario (en adelante el usuario), e implica la aceptación total y sin reservas de todas y cada una de las disposiciones incluidas en este Aviso Legal, así como cualesquiera otras disposiciones legales que fueran de aplicación.

Como usuarios, deben leer atentamente el presente Aviso Legal en cualquiera de las ocasiones que entren en la web, ya que ésta puede sufrir modificaciones ya que el prestador se reserva el derecho a modificar cualquier tipo de información que pudiera aparecer en la web, sin que haya la obligación de preavisar o poner en conocimiento de los usuarios dichas obligaciones, siendo suficientes la publicación en el sitio web del prestador.

 

SERVICIOS DE EMPLEO SANIDAD Y DEPORTE  PARA CANDIDATOS

 

Se enumeran los servicios que Empleos Sanidad y Deporte presta al Candidato:

  • Inscripción del Candidato de forma gratuita en el sitio Web de Empleo Sanidad y Deporte a través del proceso de alta de Candidato, para el encuentro con Empresas.
  • Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la plataforma Empleo Sanidad y Deporte.
  • Perfil de usuario personalizable.
  • Ser buscado a través de la base de datos de Candidatos registrados en Empleo Sanidad y Deporte.
  • Recepción automática y gratuita de ofertas por vía electrónica. Empleos Sanidad y Deporte ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico o notificaciones) las ofertas de empleo que más se adecuan al Candidato. Para ello, el Candidato debe seleccionar previamente las áreas -geográficas y profesionales de su interés y decidir sobre la periodicidad en la recepción de las ofertas. Además, de manera opcional, podrá elegir otros criterios de selección.
  • Compra de paquetes adicionales (promoción de perfil).

 

OBLIGACIONES DEL CANDIDATO

 

El Candidato se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás Usuarios.

Empleo Sanidad y Deporte condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro del Candidato al Sitio Web. El Usuario debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña, información que se compromete a conservar y a usar con la diligencia debida.

El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para InfoJobs. En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Empleo Sanidad y Deporte con la mayor brevedad. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.

Toda la información que facilite el Candidato a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato garantiza la autenticidad y veracidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios. Asimismo, el Candidato garantiza que es mayor de 16 años.

De igual forma, será responsabilidad del Candidato mantener toda la información facilitada a Empleo Sanidad y Deporte permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Candidato En todo caso, el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a Empleo Sanidad y Deporte o a terceros por la información que facilite.

El Candidato se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

El Candidato es el único responsable de las relaciones que establezca con el resto de los miembros de Empleo Sanidad y Deporte. Empleo Sanidad y Deporte se reserva el derecho a limitar el número de contactos que establezca el Candidato con otros miembros y, en determinadas circunstancias, prohibir las comunicaciones con otros Candidatos o Empresas a través de los Servicios por Empleo Sanidad y Deporte ofrecidos o limitar de cualquier otra manera su uso de dichos Servicios.

 

De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido:

 

  • Utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros Candidatos o Empresas.
  • Utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores.
  • Hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores.
  • Molestar a otros Candidatos (especialmente mediante spam).
  • Utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello.
  • Hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).

 

Asimismo, se prohíbe expresamente al Candidato las siguientes acciones:

 

  • Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web así como intentar descifrar las claves, sistemas o algoritmos de cifrado o cualquier otro elemento de seguridad.
  • Utilizar herramientas de web scraping, robots de extracción automática de datos, complementos o plug-ins de extracción de datos y similares que ponen en riesgo la seguridad y protección de datos personales de Empleo Sanidad y Deporte.
  • Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo «Robot/Crawler» no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente.
  • Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de Empleo Sanidad y Deporte, especialmente para sobrecargarla.
  • A utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de Empleo Sanidad y Deporte, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de «virus informáticos»), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de Empleo Sanidad y Deporte, de sus miembros o de cualquier usuario registrado, particular u organización.
  • Utilizar o intentar usar la cuenta de otra persona o crear una identidad falsa en Empleo Sanidad y Deporte.
  • Divulgar o facilitar información protegida por ley debido a relaciones contractuales o fiduciarias (como tener información privilegiada o información propiedad de otra persona y confidencial en virtud de una relación laboral o un contrato de confidencialidad).

El Candidato que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause derivados del incumplimiento de las obligaciones y podrá comportar el bloqueo del servicio de Empleo Sanidad y Deporte. En su caso, Empleo Sanidad y Deporte podrá proponer medidas precedentes ante actos de incumplimiento de estas prohibiciones para que cesen y se corrijan inmediatamente.

 

Así pues, cuando el candidato envía ideas, sugerencias, documentos o cualquier otra propuesta o contribución a Empleo Sanidad y Deporte a través de los medios que ponemos a su disposición, reconoce y acepta que:

 

  • Dicho contenido no se puede considerar información confidencial ni es propiedad de terceros;
  • Que Empleo Sanidad y Deporte no posee ninguna obligación de confidencialidad, expresa o implícita, en relación con dicho contenido;
  • Empleo Sanidad y Deporte se reserva el derecho a usar o revelar (o no, en función de sus necesidades) todo el contenido aportado para cualquier finalidad lícita que el portal considere, de cualquier modo y en cualquier medio;
  • Empleo Sanidad y Deporte puede haber considerado o encontrarse en proceso de elaborar algún contenido similar a las Contribuciones;
  • Cede de manera expresa e irrevocable a Empleo Sanidad y Deporte  todos sus derechos relativos a las Contribuciones;
  • Renuncia de formar expresa a reclamar cualquier indemnización o reembolso de ningún tipo a Empleo Sanidad y Deporte por este concepto.

 

CONTENIDO FACILITADO POR EL CANDIDATO

 

Empleo Sanidad y Deporte no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la facilitación de contenidos:

  • Que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o que realicen actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de la buena fe.
  • Que no reúnan los parámetros de calidad establecidos en Empleo Sanidad y Deporte.
  • Que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten a la cortesía en la red, molesten o puedan generar opiniones negativas en nuestros Candidatos, Empresas o terceros y en general cualesquiera contenidos que Empleo Sanidad y Deporte considere no apropiados.
  • Que contengan datos de carácter sensible (es decir, datos relacionados con la ideología, la religión, las creencias, la afiliación sindical y la información que se refiere al origen racial, a la salud y a la vida sexual).
  • Y en general que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.

 

Asimismo, Empleo Sanidad y Deporte se reserva la potestad de retirar aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades de Empleo Sanidad y Deporte. Cualquier Candidato que inserte un contenido (en adelante, “Contenido”) que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.

Empleo Sanidad y Deporte no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.

De todas maneras, periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados para asegurar los principios de calidad de Empleo Sanidad y Deporte así como las normas aquí indicadas.

Empleo Sanidad y Deporte informa que podrá tomar las medidas oportunas respecto a aquellos contenidos ilegales, o que contravengan las Condiciones de Contratación, que haya detectado por medios propios o le hayan sido notificado mediante una denuncia. La toma de medidas queda sujeta al procedimiento de revisión de Contenidos previsto en la cláusula 13 (Revisión de Contenido, restricciones contra el Candidato y medidas de recurso).

 

VALORACIÓN DE LAS EMPRESAS. CÓMO GESTIONAMOS LAS RESEÑAS.

 

Empleo Sanidad y Deporte permite que el Candidato pueda valorar, mediante opiniones, informaciones o manifestaciones, y de manera anónima, a empresas donde éste haya sido empleado. Para garantizar que dichas reseñas sean realizadas por personas que han sido empleadas de dicha empresa.

El Candidato será exclusivo responsable de las manifestaciones que realice, debiendo en todo caso respetar las condiciones legales de uso de Empleo Sanidad y Deporte.

Las valoraciones a empresas pueden ser denunciadas tanto por candidatos que estén registrados en el Portal a través de la página de la empresa donde se muestran las valoraciones, como por las empresas desde su menú de backoffice.

Empleo Sanidad y Deporte tomará las medidas adecuadas y oportunas en caso de recibir notificación de denuncia relativa a comentarios que infrinjan las condiciones de uso de Empleo Sanidad y Deporte.

 

DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

 

Quedan reservados todos los derechos de explotación.

Este Sitio Web https://empleosanidadydeporte.es/ se rige por las leyes españolas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.

Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de Empleo Sanidad y Deporte y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en el Sitio Web ya sea mediante el envío del formulario de registro o mediante los acuerdos de cesión de derechos de explotación que éstos han estipulado con Empleo Sanidad y Deporte.

Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este Sitio Web, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de Empleo Sanidad y Deporte o de terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.

Empleo Sanidad y Deporte no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con el Portal, los servicios o los contenidos del mismo.

La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los Candidatos es de exclusiva responsabilidad de los mismos y nunca de Empleo Sanidad y Deporte.

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.

 

SERVICIOS DE EMPLEO SANIDAD Y DEPORTE  PARA EMPRESAS

 

Servicio de gestión de las ofertas de empleo publicadas en Empleo Sanidad y Deporte, que incluye:

  • Inserción de ofertas de empleo en la bolsa de empleo  empleosanidadydeporte.es.
  • Recepción de los CV inscritos en las ofertas realizadas.
  • Gestión del proceso de selección.
  • Servicios relacionados con la gestión de la selección de Candidato y otros servicios que Empleo Sanidad y Deporte considere de interés para las Empresas: red de contactos profesionales, servicio de noticias, promociones y ofertas de terceras entidades.
  • Servicio de comunicaciones electrónicas.

 

Servicios de comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica o telefónica, que incluye:

  • Empleo Sanidad y Deporte remitirá a los usuarios registrados en el sitio Web el siguiente tipo de comunicaciones electrónicas (correo electrónico, notificaciones, o cualquier nuevo medio de comunicación electrónica).
  • Noticias y promociones de terceras organizaciones. El envío de estas comunicaciones comerciales será realizado, en todo caso, por Empleo Sanidad y Deporte, sin que las organizaciones anunciantes o beneficiarias de las acciones publicitarias tengan acceso alguno a los datos personales de los usuarios. Asimismo, el cliente deberá solicitar expresamente recibir estas comunicaciones comerciales, marcando la casilla correspondiente del formulario electrónico, pudiendo desactivar esta posibilidad en su menú de Empresas.

 

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

 

La Empresa se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones de Contratación y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a las demás Empresas y candidatos.

La Empresa y su personal con acceso a Empleo Sanidad y Deporte, deberán guardar el debido secreto sobre toda aquella información que se incluya en Empleo Sanidad y Deporte, en especial, a la información de los candidatos.

La Empresa debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña, información que se compromete a conservar y a usar con la diligencia debida.

El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, la Empresa deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, la Empresa es la única responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para Empleo Sanidad y Deporte. En el supuesto de que la Empresa conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Empleo Sanidad y Deporte con la mayor brevedad. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.

Toda la información que facilite la Empresa a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, la Empresa garantiza la autenticidad y veracidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios.

De igual forma, será responsabilidad de la Empresa mantener toda la información facilitada a Empleo Sanidad y Deporte permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real de la Empresa. En todo caso, la Empresa será la única responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a Empleo Sanidad y Deporte o a terceros por la información que facilite.

La Empresa se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

La Empresa es la única responsable de las relaciones que establezca con el resto de miembros de Empleo Sanidad y Deporte. Empleo Sanidad y Deporte se reserva el derecho a limitar el número de contactos que establezca la Empresa con otros miembros y, en determinadas circunstancias, prohibir las comunicaciones con otros candidatos o Empresas a través de los Servicios por Empleo Sanidad y Deporte ofrecidos o limitar de cualquier otra manera su uso de dichos Servicios.

Empleo Sanidad y Deporte, asimismo, se reserva el derecho, a realizar un seguimiento de las conversaciones y disputas que puedan producirse entre candidatos y/o Empresas y, si así lo considera necesario, a restringir, suspender o cerrar la cuenta de la Empresa si considera, a su entera discreción, que es necesario para el correcto cumplimiento de las presentes Condiciones Legales.

De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros candidatos o Empresas o, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros candidatos o Empresas (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).

Así pues, cuando la Empresa envía ideas, sugerencias, documentos o cualquier otra propuesta o contribución a InfoJobs a través de los medios que ponemos a su disposición, reconoce y acepta que:

  • Dicho contenido no se puede considerar información confidencial ni es propiedad de terceros;
  • Que Empleo Sanidad y Deporte no posee ninguna obligación de confidencialidad, expresa o implícita, en relación con dicho contenido;
  • Empleo Sanidad y Deporte se reserva el derecho a usar o revelar (o no, en función de sus necesidades) todo el contenido aportado para cualquier finalidad lícita que el portal considere, de cualquier modo y en cualquier medio;
  • Empleos Sanidad y Deporte puede haber considerado o encontrarse en proceso de elaborar algún contenido similar a las Contribuciones;
  • Cede de manera expresa e irrevocable a Empleos Sanidad y Deporte todos tus derechos relativos a las contribuciones;
  • Renuncia de formar expresa a reclamar cualquier indemnización o reembolso de ningún tipo a Empleo Sanidad y Deporte por este concepto.

 

ACTIVIDADES EXPRESAMENTE PROHIBIDAS

 

Se prohíbe expresamente a la Empresa las siguientes acciones:

  • Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web así como intentar descifrar las claves, sistemas o algoritmos de cifrado o cualquier otro elemento de seguridad.
  • Utilizar herramientas de web scraping, robots de extracción automática de datos, complementos o plug-ins de extracción de datos y similares que ponen en riesgo la seguridad y protección de datos personales de Empleos Sanidad y Deporte.
  • Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo «Robot/Crawler» no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Empleo Sanidad y Deporte, por lo que está prohibido expresamente.
  • Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de Empleo Sanidad y Deporte, especialmente para sobrecargarla.
  • Utilizar o intentar usar la cuenta de otra persona o crear una identidad falsa en Empleo Sanidad y Deporte.
  • Divulgar o facilitar información protegida por ley debido a relaciones contractuales o fiduciarias (como tener información privilegiada o información propiedad de otra persona y confidencial en virtud de una relación laboral o un contrato de confidencialidad).
  • Compartir o facilitar a terceras entidades no vinculadas a empleosanidadydeporte.es información relativa a los puertos de acceso, clave de acceso e identificador de usuarios o cualquier otra información relativa a los permisos de acceso a empleosanidadydeporte.es. Asimismo, permitir el acceso a su Menú Privado de Empresas a personas físicas o jurídicas no validadas por Empleo Sanidad y Deporte. En este sentido, como Empresa, se compromete a mantener en secreto sus claves de acceso al servicio de Empleo Sanidad y Deporte y a no compartirlas con terceros.
  • Solicitar a los candidatos el registro en terceras plataformas sin aprobación expresa de Empleo Sanidad y Deporte así como condicionar la continuidad de los procesos de selección, iniciados a través de Empleo Sanidad y Deporte, al registro del Candidato en una plataforma ajena a Empleo Sanidad y Deporte.
  • Enviar mensajes a los candidatos de forma masiva o con fines comerciales, promocionales o publicitarios.
  • Transferir información de candidatos y su CV fuera de la plataforma de empleosanidadydeporte.es y que no haya sido previamente permitida por empleosanidadydeporte.es. Los permisos de la Empresa como usuaria de la plataforma de empleosanidadydeporte.es, estarán condicionados a la duración del servicio y a la modalidad del servicio contratado. La Empresa no podrá gestionar el CV de los candidatos fuera del área de gestión de la plataforma de empleosanidadydeporte.es.

La Empresa que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause derivados del incumplimiento de las obligaciones y podrá comportar el bloqueo del servicio de Empleo Sanidad y Deporte. En su caso, Empleo Sanidad y Deporte podrá proponer medidas precedentes ante actos de incumplimiento de estas prohibiciones para que cesen y se corrijan inmediatamente. Si las medidas tomadas derivan de la detección de contenido ilegal o contrario a las Condiciones de Contratación, estas quedan sujetas a la cláusula 14 (Revisión de ofertas de empleo y restricciones contra la Empresa y sus ofertas de empleo).

 

RESPONSABILIDAD

 

La Empresa garantiza a Empleo Sanidad y Deporte que toda la información y detalles de la oferta de empleo cumple la legalidad vigente, respeta las directrices dispuestas en el convenio colectivo que pueda corresponder y no contraviene la normativa laboral.

La Empresa manifiesta y garantiza que la inclusión del logo corporativo de la misma (en el caso de que este servicio esté incluido en los servicios contratados) en el sitio web de Empleo Sanidad y Deporte, no supone el incumplimiento ni la violación de ninguna obligación legal o compromiso adquirido con terceros.

Asimismo, la Empresa garantiza a Empleo Sanidad y Deporte que toda la información personal y empresarial que facilite es exacta y actualizada de forma que responde con veracidad a la situación actual de la Empresa. La Empresa debe mantener en todo momento actualizada la información relativa a la misma, siendo la Empresa la única responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a Empleo Sanidad y Deporte y de los perjuicios que pueda causar por ello a Empleo Sanidad y Deporte o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por Empleo Sanidad y Deporte.

Con carácter general, y de conformidad con la Ley  Orgánica  10/2022, de garantía integral de la libertad sexual, queda expresamente prohibida la publicación de anuncios que atenten contra la dignidad de las personas o vulneren derechos reconocidos en la Constitución Española así como los derechos humanos internacionalmente reconocidos. En este sentido, se prohíbe (a modo indicativo pero no limitativo a) la publicación de anuncios que: (i) lleven implícito o explícito mensajes, conductas y/o servicios que sean discriminatorios o puedan revestir de carácter discriminatorio en contra de un grupo de personas y/o colectivo por razón de su raza, sexo, religión o cualquier otra circunstancia personal o social; (ii) utilicen estereotipos de género que fomenten o normalicen las violencias sexuales contra las mujeres y/o presenten a las mujeres de forma vejatoria, ya sea utilizando particular y directamente su cuerpo o partes del mismo como mero objeto desvinculado del producto que se pretende promocionar, o bien utilizando su imagen asociada a comportamientos estereotipados; (iii) promuevan la prostitución; (iv) contribuyan a generar violencia sexual o discriminación en cualquiera de sus manifestaciones sobre menores de edad; y/o (v) fomenten estereotipos de carácter sexista, racista, estético, homofóbico, transfóbico o por razones de discapacidad.

 

DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

 

El Sitio Web de Empleo Sanidad y Deporte se rige por las leyes españolas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial, quedando reservados todos los derechos de explotación.

Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de Empleo Sanidad y Deporte  y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en el Sitio Web ya sea mediante el envío del formulario de registro o mediante los acuerdos de cesión de derechos de explotación que éstos han estipulado con Empleo Sanidad y Deporte.

Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este Sitio Web, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de InfoJobs o de terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.

Empleo Sanidad y Deporte no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con el Portal, los servicios o los contenidos del mismo.

La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por la Empresa es de exclusiva responsabilidad de los mismos y nunca de Empleo Sanidad y Deporte.

 

FINALIDADES

 

Empleo Sanidad y Deporte tratará los datos personales de los Usuarios de Empresas para las siguientes finalidades:

1. Al crear la cuenta de usuario en Empleo Sanidad y Deporte se tratarán datos para poder prestar el servicio contratado, así como atender las consultas que la Empresa.

2. En el caso que las consultas sean atendidas telefónicamente, grabar la conversación entre la Empresa y Empleo Sanidad y Deporte por motivos de calidad. En el momento de la llamada se solicitará el consentimiento del interesado para efectuar la grabación de la misma.

3. Prevenir abusos y fraudes en el uso de los servicios de Empleo Sanidad y Deporte (por ejemplo, actividades fraudulentas, ataques de denegación de servicios, envío de spam, entre otros).

4. Analizar el uso que los Usuarios hacen de Empleo Sanidad y Deporte con el objetivo para poder desarrollar y mejorar el funcionamiento de Empleo Sanidad y Deporte.

5. Ceder datos a organismos y autoridades públicas, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias.

6. Envío de encuestas de satisfacción en relación con los servicios prestados y el análisis y tratamiento de la información resultante de dichas encuestas, incluyendo la posibilidad de contactar contigo en relación con las encuestas que voluntariamente respondas, por motivos de calidad.

 

ENLACES (LINKS)

 

Desde el sitio web es posible que se redirija a contenidos patrocinados, anuncios y / o enlaces de afiliados y / o de terceras webs.

 

Entre los enlaces facilitados, existe la posibilidad de informar o hacer referencia a productos y / o servicios de terceros. Dado que desde la web no podemos controlar los contenidos introducidos por los terceros, Empleo Sanidad y Deporte no asume ningún tipo de responsabilidad respecto a dichos contenidos, ni garantiza la experiencia, integridad o calidad de sus productos. En todo caso, el prestador manifiesta que procederá a la retirada inmediata de cualquier contenido que pudiera contravenir la legislación nacional o internacional, la moral o el orden público, procediendo a la retirada inmediata de la redirección a estas webs, poniendo en conocimiento de las autoridades competentes el contenido en cuestión

 

Empleo Sanidad y Deporte tendrá publicados estos enlaces hasta que sean eliminados o suspendidos por el prestador o por el anunciante, y no será responsable, aunque estos anuncios puedan ser indexados por otros buscadores ajenos a esta web.

 

El prestador no se responsabiliza de la información y contenidos almacenados, a título enunciativo, pero no limitativo, chats, comentarios, redes sociales o cualquier otro medio que permita a terceros publicar contenidos de forma independiente en la página web del prestador. No obstante, y en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 11 y 16 de la LSSICE, el prestador se pone a disposición de todos los usuarios, autoridades y fuerzas de seguridad, y colaborando de forma activa en la retirada o, cuando sea necesario, el bloqueo de todos aquellos contenidos que puedan afectar o contravenir la legislación nacional, o internacional, derechos de terceros o la moral y el orden público. En caso de que el usuario considere que puede existir algún contenido que pudiera ser susceptible de esta clasificación, se ruega lo notifique de forma inmediata al administrador del sitio web.

 

Sin embargo, Empleo Sanidad y Deporte le informa que cualquier relación contractual o extracontractual que el usuario formalice con estos terceros, afiliados o anunciantes mediante el link proporcionado por esta web, será válido únicamente y exclusivamente entre el usuario y el anunciante y / o tercera persona y Empleo Sanidad y Deporte no tendrá ningún tipo de responsabilidad sobre los daños o perjuicios que pudieran ser ocasionados por la prestación de servicios y / o relaciones contractuales o extracontractuales realizadas entre el usuario y los anunciantes o terceros contactadas a través de este portal ya que el prestador sólo actúa como intermediario o medio publicitario.

 

LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN

 

Para la resolución de las controversias o cuestiones relacionadas con la presente página web o de las actividades en esta desarrolladas, será de aplicación la legislación española, a la que se someten expresamente las partes, siendo competentes para la resolución de todos los conflictos derivados o relacionados con su uso los Juzgados y Tribunales de Almería.

 

COOKIES

 

El sitio web del prestador puede utilizar cookies (pequeños archivos de información que el servidor envía al ordenador de quien accede a la página) para llevar a cabo determinadas funciones que son consideradas imprescindibles para el correcto funcionamiento y visualización del sitio. Las cookies utilizadas tienen, en todo caso, carácter temporal, con la única finalidad de hacer más eficaz la navegación, y desaparecen al terminar la sesión del usuario. En ningún caso se utilizarán las cookies para recoger información de carácter personal. Para más información, ver nuestra Política de cookies.

 

POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS

 

Si el usuario de Empresa o Candidato decide registrarse en Empleo Sanidad y Deporte, se solicitarán los datos estrictamente necesarios para la consecución de las finalidades a los que está destinado el sitio Web. A continuación exponemos las finalidades para las que se tratarán los datos, el plazo de conservación, la base legal, los destinatarios y los derechos a las que el Usuario tiene derecho al usar los servicios de Empleo Sanidad y Deporte.